Unter die Lupe genommen: BEM
Hunderttausende von Beschäftigten scheiden Jahr für Jahr wegen Krankheit aus dem Berufsleben aus. Um diese Zahl zu reduzieren, führte der Gesetzgeber bereits 2004 ein Gesetz ein, dass den Arbeitgeber dazu verpflichtet, längerfristig erkrankten Menschen ein so genanntes betriebliches Eingliederungsmanagement anzubieten (BEM). Diese Maßnahme soll dabei helfen, Menschen entsprechend ihrem Restleistungsvermögen nach einer länger andauernden Krankheit…